FELICIDAD ORGANIZACIONAL

Es una Capacidad Organizacional difícil de imitar, donde las empresas realizan un conjunto de prácticas y condiciones para mejorar el bienestar de sus colaboradores, logrando una ventaja competitiva y aumentando su desempeño hacia el logro de metas sostenibles y sustentables.

Se enfoca en desarrollar y potenciar las fortalezas de las personas y de los equipos, logrando rendimientos superiores en los resultados organizacionales, a través de componentes probados.

Nace de la mano de la Psicología Positiva y del enfoque apreciativo (1998).

nuestros servicios

DIAGNÓSTICO

Análisis de medición de bienestar y felicidad.

¿Sabes cómo está la felicidad de tus colaboradores?

DESARROLLO DEL MODELO EMPRESA

Dimensiones a desarrollar.

Componentes según el diagnóstico, a la medida de tu empresa.

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN

Acciones en base a las dimensiones establecidas.

Prácticas y acciones según los componentes establecidos.

IMPACTO Y RESULTADOS

Se miden los resultados del plan para reenfocar y fortalecer áreas.

Lo que no se mide no se mejora.