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GESTIÓN INTEGRAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Gestión estratégica para el logro organizacional.

FELICIDAD ORGANIZACIONAL

Gestión de felicidad para el cuidado de los colaboradores.

CAPACITACIONES

Los líderes impactan un 70% en el clima organizacional.

CHARLAS

El autocuidado y la gestión personal impactan en la productividad.

EVENTOS DE BIENESTAR

Celebrar y conectar es fundamental para los ambientes positivos.

Un estudio de la empresa Gallup muestra que entre el 75% y el 80% de las personas aporta en su trabajo por debajo de sus capacidades

La razón que indican los encuestados, es que no se sienten felices en su lugar de trabajo

SOMOS PARTE DE UN EQUIPO INTERNACIONAL

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

Blog

Evitar la cultura tóxica y la gente tóxica

Tal como en la vida diaria, las empresas deben evitar la cultura tóxica y la gente tóxica, porque influyen en el ambiente laboral y en el desarrollo y crecimiento de sus procesos. Si tienen la preocupación adecuada … al final la misma cultura irá filtrando a las malas personas y en algún momento van a quedar obsoletas.

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Acciones para mejorar la felicidad organizacional

Mejorar la Felicidad Organizacional no es lo mismo que un conjunto de acciones de clima derivados de la encuesta de todos los años, ya que no toda encuesta mide la percepción del estado de bienestar subjetivo. Para mejorar la Felicidad Organizacional debemos entender que hay algunos elementos claves que la diferencian.

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gestionar millennials en la empresa

La llegada de los Millennials en la empresa es el presente, una ida sin retorno. Por ello, ajustar la cultura de las organizaciones hacia la flexibilidad, el empoderamiento, el bienestar y la confianza, es una tarea de hoy, para llegar a tiempo al desembarco masivo y no tener que tomar acciones urgentes y apresuradas después …

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